Życie i praca w Holandii

Czas pracy w Holandii

Wszystkich pracujących w Holandii, w tym również Polaków obowiązuje maksymalnie 40 godzinny tydzień pracy. Może on być skrócony do 36 godzin. Nadgodziny są premiowane najczęściej dodatkowym wynagrodzeniem (150% stawki za normalne godziny) lub rzadziej dodatkowym urlopem do wykorzystania.

Według prawa pracy maksymalna długość dnia pracy, wraz z nadgodzinami, wynosi 12 godzin, a tygodnia 60 godzin. Każdemu pracownikowi przysługuje minimum 11 godzin odpoczynku pomiędzy zmianami, przy czym raz w tygodniu czas ów można skrócić do 8 godzin, a raz w tygodniu pracownik musi mieć minimum 36 godzin odpoczynku. Jeśli pracujemy w nocy, nie można pracować dłużej niż 40 godzin tygodniowo. Nie są możliwe żadne odstępstwa od tej zasady. Po każdej zmianie pracownikowi przysługuje co najmniej 14 godzin odpoczynku, a po trzech zmianach nocnych minimum 46 godzin odpoczynku.

W wielu wypadkach obowiązuje również układ zbiorowy regulujący poszczególne prawa pracownicze. Ocenia się, że aż 95% zatrudnionych w Holandii pracowników \”podpada\” pod jakiś układ zbiorowy, a obowiązek informowania o tym pracownika ma pracodawca, który podaje to w jego umowie o pracę.