Życie i praca w Holandii

Jak dostać pracę w Holandii - list motywacyjny

Podobnie jak w Polsce, ubiegając się o większość wakatów, potrzebny ci będzie list motywacyjny (Sollicitatiebrief). Koniecznie musi on być napisany po niderlandzku, co zapewne będzie największym problemem. Bywają stanowiska i firmy, w których akceptuje się listy motywacyjne po niemiecku lub angielsku. Jeśli tak jest, informacja taka zazwyczaj pojawia się w ogłoszeniu. Jeśli twoja znajomość niderlandzkiego jest zerowa i nie znasz nikogo, kto mógłby ci pomóc w takim liście, nie załamuj rąk, tylko napisz go po angielsku. Jeśli firma naprawdę potrzebuje pracowników, znajdzie kogoś kto go przeczyta. Jeśli nie, odrzucą twoją aplikację, a tobie nie pozostanie nic, jak szukanie innej pracy.

Listy pisze się na komputerze, chociaż czasem w medycynie wymagany jest list napisany odręcznie. List powinien być krótki, bez zbędnego wodolejstwa, zawierający tylko to, co powinien zawierać. Pisząc czytelną czcionką, nie powinieneś przekroczyć jednej strony A4. Oczywiście nie trzeba dodawać, że nie powinien wyglądać jak \”psu z gardła wyjęty\”.

W początkowym fragmencie musisz wyjaśnić dlaczego ubiegasz się o to konkretne stanowisko, a w drugim koniecznie zaznaczyć, że chciałbyś umówić się na osobiste spotkanie, aby zaprezentować lepiej swoją kandydaturę. Motywacja do podjęcia pracy jest dla holenderskich pracodawców jednym z najważniejszych czynników decydujących o przyjęciu do pracy lub odrzuceniu podania. Jeśli ktoś nie nakreśli w swym liście motywacyjnym, że naprawdę zależy mu na tej posadzie, raczej nie zostanie zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną.

W Holandii nie jest rzeczą naganną dzwonienie do firmy i pytanie czy szukają pracowników oraz czy można przysłać do nich swój list motywacyjny z życiorysem. Najczęściej, nawet jeśli w danej chwili przedsiębiorstwo nikogo nie szuka, zachęca do przysłania dokumentów, gdyż są one gromadzone i wykorzystywane w przypadku poszukiwania pracownika. W czasie takiej rozmowy możesz również dowiedzieć się czegoś więcej o firmie, czegoś co będziesz mógł wykorzystać w liście motywacyjnym.

Pracodawcy zazwyczaj szybko odpowiadają na podania pracowników i jeśli po dwóch tygodniach nie usłyszysz żadnej odpowiedzi, warto do pracodawcy zadzwonić, jeśli w ogłoszeniu podany jest numer i zapytać czy nasze podanie w ogóle dotarło.