Życie i praca w Holandii

Praca w Holandii - równouprawnienie

Zgodnie z obowiązującym w Holandii prawem, nie można nikogo dyskryminować z powodu wiary, rasy, poglądów politycznych, orientacji seksualnej, płci, narodowości, światopoglądu, czasu pracy i rodzaju umowy o pracę (pracując na umowę na czas określony i na pół etatu, jesteś takim samym pracownikiem jak inni), stanu cywilnego, upośledzenia, choroby, wieku. Pracodawca jest zobowiązany przestrzegać tego zarówno przy zatrudnianiu pracownika, ustalaniu warunków jego pracy i płacy oraz przy jego zwalnianiu.

Pracodawcy mają też obowiązek uchronić pracownika od złośliwości, zastraszania, obelg i pogardy ze strony innych pracowników. Praca tej samej wartości musi być jednakowo wynagradzana, a pracodawcy nie wolno korzystać z tego, że jeden z pracowników jest gotowy wykonywać tą samą pracę co inni za mniejsze pieniądze.