Życie i praca w Holandii

Praca w Holandii - ubezpieczenie zdrowotne

Pracując w Holandii masz obowiązek odprowadzać składki na ubezpieczenie chorobowe. Nowy system ubezpieczeń obowiązuje od 1 stycznia 2006 roku i nakłada on obowiązek posiadania takiej polisy. Nie dotyczy on jedynie pracowników z Polski delegowanych do pracy w Holandii. Pozostali, łącznie z pracownikami sezonowymi, taką polisę bezwarunkowo powinni posiadać. Koszt takiej polisy to około 100 Euro miesięcznie (za pakiet zupełnie podstawowy) i może się różnić w zależności od firmy ubezpieczeniowej. Dodatkowo, za polisę na stomatologa trzeba zapłacić więcej. Oprócz tego, nie wszystkie lekarstwa zakupywane w aptece są refundowane w części lub w całości, więc trzeba się przygotować na wydatki w czasie choroby. Zakład pracy co prawda ubezpiecza wszystkich swoich pracowników, ale zakres tej polisy jest bardzo wąski, dlatego potrzebne są owe ubezpieczenia dodatkowe, we własnym zakresie.

Dzięki najtańszej polisie ubezpieczeniowej bezpłatnie można skorzystać z porady lekarskiej oraz pobytu w szpitalu, jeśli będzie on wymagany. Polisa pokrywa też sprawy związane z ciążą, karetkę pogotowia, fizykoterapię, terapię ruchową, doradztwo dietetyczne i logopedę. Posiadając polisę masz możliwość samodzielnego wyboru lekarza domowego, a żaden pracodawca nie może cię zmusić do ubezpieczenia w tej czy inne firmie.

Pakiety dodatkowe, które można wykupić za dodatkową opłatą oferują bardziej rozszerzony zestaw usług medycznych, a ich zakres uzależniony jest oczywiście od ceny polisy.

Polisę można wykupić bezpośrednio w oddziale danej firmy ubezpieczeniowej lub przez internet. W wypadku podpisania umowy za pośrednictwem internetu, otrzymamy komplet dokumentacji pocztą, na wskazany adres i po zapoznaniu się z nim odsyłamy podpisaną umowę. Następnie otrzymujemy polisę, za którą płatności dokonujemy przy pomocy zlecenia stałego lub własnoręcznie, co miesiąc. Rezygnując z polisy musimy pisemnie powiadomić o tym firmę ubezpieczeniową, podając powody rezygnacji, na przykład zakończenie pracy i powrót do kraju. Jak w przypadku każdej umowy, obowiązuje okres wypowiedzenia podawany w momencie podpisywania umowy.

Istnieje co prawda tańszy pakiet medyczny, ale jego wykupienie związane jest z tym, że klient pokrywa koszty leczenia (również wizyt u lekarza pierwszego kontaktu) do wysokości 500 Euro rocznie. Dopiero po przekroczeniu tej kwoty resztę pokrywa za nas ubezpieczyciel. Polisa taka kosztuje około 75 Euro miesięcznie. Osobiście jej nie polecam, szczególnie jeśli jedziemy do Holandii na krócej. Będzie to oznaczało, że mimo naszego płacenia i tak zapłacimy za wizytę z własnej kieszeni.