Życie i praca w Holandii

Zarobki za pracę w Holandii

Jednym z najważniejszych pytań jakie zadają wyjeżdżający do Holandii Polacy, jest pytanie dotyczące wysokości zarobków. Uczciwie trzeba przyznać, że jak w każdym kraju Unii Europejskiej, możliwości uzyskania wysokich zarobków znacznie podnosi znajomość języka niderlandzkiego lub w ostateczności angielskiego lub niemieckiego, które Holendrzy najczęściej znają.

Wyjeżdżając do pracy sezonowej, na początku nie możemy liczyć na wysokie zarobki. Najczęściej oferowane jest 5-6 Euro na rękę, ale pracodawca najczęściej zapewnia zakwaterowanie. Oczywiście im dłużej pracujemy, tym większa szansa na podwyżkę naszych apanaży. Często jednak możemy liczyć na zwrot kosztów przyjazdu do Holandii i powrotu do domu. Przy odrobinie zaangażowania i kilku nadgodzinach tygodniowo, miesięcznie powinno się udać wyciągnąć te 1000 Euro.

Co jeśli jedziemy na dłużej, z planem osiedlenia się na stałe w Holandii? Fachowcy przemysłowi i techniczni mogą liczyć na minimum 10-15 Euro na godzinę. Średnia miesięczna pensja wynosi w tym kraju około 1800 Euro i jest dość wysoką średnią, jak na warunki Unii Europejskiej. Płaca minimalna to mniej więcej 1300 Euro miesięcznie, ale zależy to od wieku pracownika. Płaca minimalna dwa razy do roku dostosowywana jest do aktualnych zarobków w kraju. Warto dodać, że władze Holandii nie popełniły błędu Wielkiej Brytanii i wymusiły na pracodawcach płacę minimalną dla Polaków równą płacy minimalnej dla Holendrów. Urzędy gminne zostały również zobowiązane do kontroli warunków w jakich mieszkają Polacy.

Oczywiście najwyżej cenieni są pracownicy z wyższym wykształceniem oraz znajomością niderlandzkiego i angielskiego. W służbie zdrowia, personel pomocniczy może liczyć na około 1900 Euro, kierowcy ciężarówek zarobią 2100 Euro, na budowie i w innych zawodach budowlanych można wyciągnąć ponad 2000 Euro, w administracji publicznej około 2700 Euro, a w handlu około 1700 Euro. Naturalnie to tylko przybliżone kwoty i zależą one od regionu kraju, jak od doświadczenia i znajomości języka kandydata do pracy.

Minimalna płaca w Holandii, ze względu na wiek pracownika: powyżej 23 lat: 1335 Euro miesięcznie, 22 lata 1135 Euro, 21 lat 968 Euro, 20 lat 821 Euro, 19 lat 701 Euro, 18 lat 607 Euro, 17 lat 527 Euro, 16 lat 461 Euro, 15 lat 400 Euro. Wszystkie kwoty brutto. Kwota netto dla pracownika powyżej 23 lat to mniej więcej 1117 Euro. Minimalne wynagrodzenie obliczane jest w stosunku do pełnego tygodnia pracy, bez nadgodzin. Jeśli praca ma wymiar niepełny, to jest ono zmniejszane proporcjonalnie. Wysokość płacy minimalnej ustalana jest dwa razy do roku, w styczniu i lipcu.

Każdemu pracownikowi przysługuje dodatek wakacyjny, w wysokości 8% rocznego zarobku. Płaca może się składać z różnego rodzaju elementów i dodatków, na przykład za zmianowość, wynagrodzenie w postaci świadczeń (mieszkanie, wyżywienie).

Wyjeżdżając przez agencję pośrednictwa pracy, w zdecydowanej większości przypadków mamy zapewniony przejazd w tę i z powrotem i co jakiś czas firma pokrywa nam wyjazd do domu w odwiedziny. Mamy również zapewnione ubezpieczenie medyczne i zakwaterowanie, a czasem nawet całościowe lub częściowe wyżywienie.